Wellbeing - uma tendência que veio para ficar!

Um dos termos mais usados por empresas modernas que valorizam a qualidade de vida de seus colaboradores e implementam jornadas de trabalho mais saudáveis é o wellbeing, que, em tradução livre, significa bem-estar. 
 
O conceito já faz parte do planejamento de ações de bem-estar corporativo em grandes empresas e tem por objetivo criar uma cultura de saúde, humanização e satisfação nas relações profissionais. 
 
Ou seja, adotar o wellbeing nas corporações significa estimular e apoiar um estilo de vida saudável. Saiba mais!
 
Por que o wellbeing é importante?
 
Cada vez mais, o wellbeing vem se tornando uma iniciativa global, uma abordagem que traz para dentro das empresas uma preocupação genuína com a promoção da qualidade de vida. 
 
A ideia por trás do conceito é justamente o cuidado e a atenção que os colaboradores necessitam, para que, assim, seja possível estabelecer ambientes laborais que tenham ações concretas e direcionadas à saúde física, mental e emocional dos funcionários. 
 
Na prática, adotar o wellbeing é importante porque garante equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, fomenta o cuidado com a saúde, além de refletir em maior engajamento e produtividade por parte dos colaboradores. 
 
Investir em bem-estar é, acima de tudo, uma maneira de beneficiar os funcionários e a própria empresa, que passa a contar com equipes mais satisfeitas, felizes e motivadas. 
 
No médio prazo, o resultado da implementação de ações de wellbeing é uma maior retenção de talentos e melhores resultados. 
 
Como implementar o wellbeing nas empresas?
 
Não existe uma fórmula preestabelecida para implementar o wellbeing nas empresas. Na verdade, o planejamento das ações de bem-estar corporativo depende diretamente da realidade de cada empresa e das necessidades e prioridades dos colaboradores. 
 
Para adotar a melhor estratégia, o setor de RH pode fazer uma análise da situação e contar com o apoio de uma assessoria especializada, como a FitCorp, para encontrar iniciativas que incentivem os funcionários a adotarem um estilo de vida mais saudável. 
 
Entre as ações práticas que podem ser adotadas, estão:
 
• Flexibilizar a jornada de trabalho;
 
• Oferecer descontos em academias;
 
• Adotar uma plataforma de terapia online;
 
• Realizar eventos de qualidade de vida;
 
• Participar de campanhas sazonais de saúde, como o Outubro Rosa e o Novembro Azul; 
 
• Incentivar um ritmo de trabalho saudável, sem pressões excessivas e produtividade tóxica; 
 
• Investir no clima organizacional e na cultura de bem-estar e saúde;
 
• Oferecer um ambiente de trabalho ergonômico e saudável; 
 
• Preservar e incentivar o descanso dos colaboradores; 
 
Entre outras ações. 
 
Lembrando que essas e outras iniciativas de wellbeing ajudam a evitar o esgotamento físico e mental dos profissionais, conhecido como burnout, além de aumentar a fidelização e a retenção de talentos e reduzir a rotatividade nas equipes. 
 
Como a FitCorp pode ajudar?
 
A FitCorp é uma assessoria especializada em projetos de saúde corporativa. Entre os serviços oferecidos, estão:
 
• A promoção da prática da atividade física nas empresas
• Ginástica laboral;
• Academia corporativa; 
• Fisioterapia do trabalho;
• Yoga laboral;
• Quick massage;
• Grupos de corrida;
• Semana da saúde;
• Análise ergonômica;
• Treino funcional corporativo;
• Blitz Postural;
• Palestras sobre saúde mental; 
E muito mais. 
 
Precisa de ajuda para criar um plano personalizado de wellbeing para a sua empresa? Entre em contato com a equipe da FitCorp agora mesmo!